労働者派遣事業の状況

改正労働者派遣法に基づき、労働者派遣事業について公開します。

 

待遇決定方式の情報提供 

株式会社ヒューマンプライム(以降、弊社)は、全派遣社員に適用される労使協定を締結しています。

(有効期限:令和4年3月31日)

 

労働者派遣の実績及びマージン率及び各費用項目

マージン率とは、派遣先より弊社へ支払われる派遣料金から、派遣社員に支払う賃金を差し引いた残りの額がマージンであり、これを派遣料金で除して得られた率をマージン率といいます。

 

派遣労働者への事業主負担となる社会保険料

 (健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料等)

 

派遣労働者への有休休暇費用

 (年次有給休暇取得にかかる賃金等)
 

派遣労働者への健康診断費用

 (一般検診等の受診費用等) 

※上記の各費用は弊社から派遣先への請求は出来ません 

弊社運営各経費として
  • 応募費用   (派遣労働者の募集にかかる求人媒体費及びインターネット等)
  • 就業管理費用  (派遣労働者の就業に関する費用で教育訓練・派遣先紹介・事務管理費等)
  • 営業費用   (弊社社員の人件費及び活動費・事務所費・通信費等)

 

労働者派遣事業報告書(令和3年6月提出分)より

       無期雇用稼働人員数 14人       配属先企業 5社

       ①    労働者派遣の料金 (1日8時間当たりの平均) 13,244円
       ②    労働者派遣の賃金 (1日8時間当たりの平均) 8,704円
          マージン率 (① - ②)÷ ① =  34.2%


キャリア形成支援制度
弊社は、就業されている派遣社員皆様へのスキルアップ支援のため、弊社の教育訓練計画に沿って段階的な教育研修を実施していきます。

就業開始時研修
弊社で初めて派遣就業される方へ、弊社の派遣社員としての心得、基礎的なビジネスマナー、弊社及び派遣先での
個人情報・機密情報の取り扱い等を主とし、1時間の研修をeラーニングを用い行います。
研修時の給与は、法令に基づき就業を開始されるお仕事の時間給をお支払いします。

年次研修①

弊社にて1~3年の継続就業が見込まれる方へ、各派遣先や就労部署等で必要となるであろう各知識等の習得を目指し、

年8時間の研修を主にeラーニングを用い行います。年次研修①の給与は就業中のお仕事の時間給をお支払いします。

 

年次研修②

弊社にて4年以上の継続就業が見込まれる方へ、各派遣先や就労部署等で必要となるであろう各資格等の収得を目指し、

年8時間の研修を主にeラーニングを用い行います。年次研修②の給与は就業中のお仕事の時間給をお支払いします。